MIGLIORARE LA FLESSIBILITÀ DELLE FORZA LAVORO

La flessibilita' della forza-lavoro richiede una forza-lavoro multicompetentee ben preparata.

Dati gli sviluppi osservati nel settore dell'acquacoltura, le aziende che desiderano evolversi devono adattare gli addetti a differenti condizioni di lavoro. Una maggiore flessibilità della manodopera (e quindi una migliore formazione professionale) permette di meglio adattare l'impresa alle novità e ridurre così i rischi tecnici e finanziari dell'attività. È inoltre chiaro che metodi più flessibili sono necessari per migliorare l'efficienza operativa.

Domande

Quali competenze avete bisogno di sviluppare nella vostra forza-lavoro per migliorare la flessibilita'?

Quali capacità devono essere sviluppate nelle vostre maestranze per migliorare la flessibilità operativa?

• Gestione del mangime
• Manovre nautiche
• Selezione delle taglie
• Manovra dei veicoli
• Raccolta/Cattura del prodotto
• Manutenzione delle apparecchiature
• Registrazione dei dati
• Osservazioni sulle condizioni di salute dei pesci
• Procedure di vaccinazione

Avete un programma per l'addestramento e l'aggiornamento delle vostre maestranze?

Punto critico

Nuove tecnologie richiedono un personale preparato, e un aspetto importante della flessibilita' e' la capacita' di impiegare il personale in piu' di un settore e/o lavoro.

Vedere check list

per l'addestramento del personale alla flessibilità.

Migliorare la flessibilità degli addetti

• Impianti elettrici
• Pompe & Motori
• Impiego di aria compressa
• Saldatura elettrica ed a gas
• Disegno di vasche, miglioramenti \ riparazioni
• Conduzione di imbarcazioni e sopravvivenza in mare
• Funzionamento di veicoli (meccanizzazione agricola)
• Manutenzione delle apparecchiature
• Registrazione dei dati
• Vaccinazione dei pesci
• Immersione con bombole
• Funzionamento delle apparecchiature radio
• Manipolazione dei pesci
• Uso di computer nelle aziende ittiche
• Gabbie e sistemi di ancoraggio